산재 휴업급여 계산기

"그럼 그동안 월급은 어떻게 되는데?" 어머니가 제일 먼저 물으신 건 병명이 아니라 돈이었습니다.

산재 승인이 났다는 말을 들었을 때 솔직히 안심했습니다. 그런데 그다음 주에 아버지가 통장을 보시더니 "이게 다야?" 하시더군요. 월급이 그대로 나오는 줄 아셨던 겁니다.

휴업급여는

평균임금의 70%

입니다. 나머지 30%는 나오지 않습니다. 미리 알고 있었다면 생활비 계획을 다르게 짰을 텐데, 우리는 그걸 통장을 보고 나서야 알았습니다.

30초 요약

휴업급여는 1일당 평균임금의 70%이며, 요양으로 취업하지 못한 기간에 지급됩니다(3일 이내는 제외). 임금이 낮으면 90% 특례가 적용되고, 2026년 기준 최저 보상기준 금액의 80%는 1일 66,048원입니다. 소멸시효 3년, 비과세입니다.

휴업급여 계산기

평균임금(1일)과 요양으로 쉰 일수를 넣으면 바로 계산됩니다. 평균임금은 재해 발생일 이전 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

1일 평균임금 (원) 요양으로 취업하지 못한 일수 (일)

 

 

평균임금별 휴업급여 조견표

계산기가 열리지 않는 환경을 위해 자주 나오는 구간을 미리 계산해 두었습니다. 총액은 30일 기준입니다.

1일 평균임금	1일 휴업급여	30일 기준
90,000원	66,048원	1,981,440원
100,000원	70,000원	2,100,000원
120,000원	84,000원	2,520,000원
150,000원	105,000원	3,150,000원
200,000원	140,000원	4,200,000원
치료 후 장해가 남은 경우	별도 급여	장해급여로 전환

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⚠️ 평균임금을 월급으로 착각하면 계산이 두 배로 틀립니다

인터넷에서 "2026년 최저 보상기준 74,527원"이라는 숫자를 보셨을 수 있습니다. 이는 고시된 원래 금액이며, 그 금액이 최저임금 일급(2026년 82,560원)보다 낮은 경우에는 최저임금액을 최저 보상기준으로 적용합니다. 그래서 실제 기준선의 80%는 74,527원의 80%가 아니라 66,048원입니다. 이 계산기는 후자를 적용했습니다.

또 하나, 평균임금은 1일치 금액입니다. 재해 발생일 직전 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 값이며, 상여금·수당 산입 여부에 따라 달라집니다. 월급을 그대로 넣으면 실제보다 훨씬 큰 금액이 나옵니다. 정확한 평균임금은 공단이 산정합니다.

휴업급여 법령 기준 원문 확인 →법제처 찾기쉬운 생활법령정보 · 공식

숫자가 예상과 다를 때 확인할 3가지

1

평균임금 산정 기간에 무급 기간이 끼었는지

직전 3개월에 휴직·결근이 많으면 평균임금이 낮게 잡힙니다. 산정 방식에 이의가 있으면 공단에 확인을 요청할 수 있습니다.

2

부분 취업한 날이 있는지

일부라도 일한 날은 계산이 달라집니다. 취업하지 못한 기간만 지급 대상입니다.

3

요양이 길어지고 있는지

요양이 2년을 넘고 중증요양상태에 해당하면 상병보상연금으로 전환될 수 있습니다.

30%는 어디서 메우나

70%만 나온다는 사실이 생활에서는 꽤 큽니다. 다만 휴업급여에는

세금이 붙지 않고, 압류나 양도의 대상도 되지 않습니다.

실수령 기준으로 보면 체감 차이는 명목상 30%보다 작습니다. 그리고 치료가 끝난 뒤 장해가 남았다면 장해급여를 별도로 청구할 수 있으니, 요양급여만 받고 끝내지 마십시오.

※ 안내 및 면책
본 계산기는 산업재해보상보험법의 일반 산식(평균임금 70%, 저소득 근로자 특례)을 반영한 참고용 도구이며 실제 지급액을 보장하지 않습니다. 평균임금 산정·부분취업·상병보상연금 전환 등 개별 사정에 따라 결과가 달라지며, 최종 금액은 근로복지공단의 산정·결정에 따릅니다. 본문은 법률·노무 자문을 대체하지 않습니다.
출처: 산업재해보상보험법 제52조·제54조 · 찾기쉬운 생활법령정보(법제처) · 2026년 7월 20일 기준

산재 휴업급여 계산기로 1일 지급액과 총액을 바로 확인하세요. 평균임금 70% 기준과 저소득 근로자 90% 특례, 2026년 하한 66,048원까지 반영했습니다.